CI-TEAM:人才培养模式的混合式学习模式

 

 

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研究证明:结构模式影响行为,当置身于同一个系统中时,人们无论有多大的差别,都倾向于产生相似的行为结果。问鼎CI-TEAM团队帮助企业找出员工行为结构模式中存在的问题,通过一系列的相互协调与关联的措施改善并构建新的结构模式,让企业不做绩效囚徒!

 

•C——Consulting,咨询,找出影响绩效的深层次结构性问题,给出解决方案,并协助进行方案落地化实施,进行固化与流程化。
 
•I——Internet technology,IT平台设计,将固化的、流程化的解决方案IT化,提升工作效率。
 
•T——Training,培训,对流程性工作所需要的知识与技能进行培训与训练,提升岗位技能。
 
•E——E-learning,电子化学习,将知识与技能学习内容E化,以供员工重复学习与远程学习。
 
•A——Assessment,人才测评,对员工胜任岗位的能力进行测评,评估学习效果,提升培训学习针对性。
 
•M——M-learning,手机学习,定制碎片化、泛在化的学习手段解决工学矛盾。 

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