ASTD 2012培训行业研究报告分享

2012年有部分中国企业参与到ASTD报告调研之中,使ASTD培训行业研究报告更有国际化特色。ASTD的培训行业研究报告已经成为企业培训领域发展趋势的风向标。

美国培训与发展协会(American Society for Training and Development,ASTD)是全球最大的培训与发展协会, 拥有来自全世界100多个国家的4万多名会员,在国际范围内拥有广泛的影响力。ASTD的行业研究报告(State of the Industry Report)是培训与发展行业中最具权威的标杆研究报告之一。此报告当中包含了ASTD “最佳学习型企业”获奖组织, “ASTD标杆论坛成员”以及其他企业等。在过去的17年里,已有5000多家企业参加这项调查,其中包括众多全球领先的最佳学习型企业。2012年有部分中国企业参与到ASTD报告调研之中,使ASTD行业研究报告更有国际化特色。ASTD的行业研究报告已经成为企业培训领域发展趋势的风向标。



 ASTD国际关系总监王威女士分享了如下最新发布的2012年ASTD行业研究报告的主要数据:

1182    平均每个员工在培训上的费用支出是1182美元
30.5   平均每个员工的学习时长是:30.5小时
3.2%   培训支出占工资的百分比是3.2%
1.2%   培训支出占企业总收入的百分比是1.2%
6.5%   培训支出占企业利润的百分比是6.5%
55.8%   企业培训成本支出构成中,55.8%是内部支出;29.88%是外部支出,14.32%是报销学费
315   每个培训部门员工服务企业员工平均数量是315人
85   平均每学时课程/学习内容的使用成本是85美元
1471   平均每学时课程/学习内容的开发成本是1471美元
37.3%   基于e-Learning等方式传递的学习占全部学习方式37.3%
28%   在ASTD2012年出版的另一份报告《Mobile Learning Delivering Learning In a Connected World》中,提到有28%的企业在组织内部希望使用手机等移动终端传递学习内容。

 


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