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| 结伴问鼎 > 招聘职位 |
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大学应届毕业生离岗位的要求还有相当差距，但我们期待，通过公司系统的针对性培养计划，大学生们能够通过不懈的努力在一段时间之后走上每个人向往的职业发展道路！所以我们需要：
√你认同问鼎核心价值观与企业文化。
√你勤奋、专注、正面、共享、以价值为导向、信守承诺。
√你有很强的适应性，工作主动，学习能力强。
√你有良好的团队协作意识。
√你具备较好的发展潜质与长远的目光。
√你能够熟练的运用常用办公软件。 |
 项目经理（培训课程销售） |
■招聘人数：8人
■工作职责：
（1） 制定市场开发计划，积极开发客户资源
（2） 拓展销售渠道，完成培训产品销售任务
（3） 协助收集行业市场信息
■任职资格要求：
（1） 本科以上学历，管理学专业优先
（2） 有志于在培训和咨询领域发展
（3） 喜欢销售工作，自信、坚韧、行动力强、成就动机强
（4） 思维敏捷、思路清晰，学习能力、人际敏感度强
（5） 喜欢迎接挑战，能承受销售业绩压力
■成长路径：
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培训策划部
1个月 |
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客服部
6～12个月
定期回策划部学习 |
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培训策划部
1～3个月 |
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销售部 |
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储备培训讲师 |
■招聘人数：20人
■工作职责：培训全流程的管理
（1） 需求调研分析
（2） 培训方案设计
（3） 现场专业助教，现场跟访等（客户关系维护、带活动、做游戏等）
（4） 培训效果评估
■任职资格要求：
（1） 研究生学历，管理类、市场营销专业优先
（2） 普通话标准，口齿清晰，表达流畅，沟通能力强，形象气质好
（3） 自信，勤奋，有激情，成就动机强，有强烈的影响欲望和从事讲师职业的愿望
■成长路径：
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培训策划部
1个月 |
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客服部
6～12个月
定期回策划部学习，不定期参与咨询项目 |
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讲师部 |
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培训策划师 |
■招聘人数：8人
■工作职责：
（1） 培训过程中所涉及的方案策划、编辑、实施。如：项目建议书、投标书、课前调研及需求分析、课后效果跟踪
（2） 及时提供相关培训课程的宣传资料
（3） 行业公开课的宣传及策划
（4） 公司年度宣传手册的策划与更新，宣传会议的策划与协助实施
■任职资格要求：
（1） 研究生学历，管理类、市场营销类专业优先
（2） 系统的思维能力，杰出的学习、创新能力
（3） 高度敬业，工作独立，团队意识强，乐于接受高强度工作挑战
■成长路径：
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培训策划部
1个月 |
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客服部
3～6个月
定期回策划部学习 |
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培训策划部 |
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咨询顾问（人力资源/营销方向） |
■招聘人数：4人
■工作职责：
（1） 探询、归纳、明确客户咨询需求，确定咨询项目目标和实施计划
（2）
制定咨询项目工作计划，独立负责咨询项目管理，包括资源调配、项目实施进度、项目质量跟进、项目预算监控、项目成果归档、项目组员评估、项目回款等
（3） 管理目标客户需求预期，维系良好客户关系
■任职资格要求：
（1） 研究生以上学历，MBA优先
（2） 掌握较系统的人力资源管理知识/较系统的市场营销、管理类知识
（3） 杰出的系统思维、学习、沟通、信息整合能力
（4） 具备团队协作精神、项目管理能力，乐于接受高强度工作挑战
（5） 熟悉办公应用软件操作
（6） 能适应经常性加班、出差
■成长路径：
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培训策划部
1个月 |
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客服部
1～3个月
定期回策划部学习 |
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培训策划部
6～12个月
不定期参与咨询项目 |
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咨询部 |
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