工作职责：
1、探询、归纳、明确客户咨询需求，确定咨询项目目标和实施计划；
2、制定咨询项目工作计划，独立负责咨询项目管理，包括资源调配、项目实施进度、项目质量跟进、项目预算监控、项目成果归档、项目组员评估、项目回款等；
3、管理目标客户需求预期，维系良好客户关系。

任职资格要求：
高级顾问（咨询项目经理）
1、良好的外在形象，普通话标准；
2、正规院校经济、管理类专业背景，研究生学历，特别优秀者可放宽至本科学历；
3、良好的沟通和语言表达能力，逻辑清晰，理解能力强，思维反应迅捷，有丰富的客户接触的经验；
4、优秀的应用文写作能力，能够独立编写规划书、制度、报告等公文文件；
5、优秀的团队管理领导能力，能够有效地管理、激励、指导团队成员；
6、强烈的进取心，能够适应长期出差工作；
7、五年以上相关工作经验，两年以上项目管理经验；
8、有多重专业教育背景，或者电信、电力、零售等行业经验，或人力资源、培训管理等相关经验者从优；

咨询顾问
1、良好的外在形象，普通话标准；
2、正规院校经济、管理类专业背景，研究生学历，特别优秀者可放宽至本科学历；
3、良好的沟通和语言表达能力，逻辑清晰，理解能力强，思维反应迅捷，有丰富的客户接触的经验；
4、优秀的应用文写作能力，能够独立编写规划书、制度、报告等公文文件；
5、优秀的团队协作精神；
6、强烈的进取心，能够适应长期出差工作；
7、三年以上相关工作经验，研究生学历可放宽本项要求；
8、有多重专业教育背景，或者电信、电力、零售等行业经验，或人力资源、培训管理等相关经验者从优；

初级顾问
1、良好的外在形象，普通话标准；
2、正规院校经济、管理类专业背景，研究生学历，特别优秀者可放宽至本科学历；
3、良好的沟通和语言表达能力，逻辑清晰，理解能力强，思维反应迅捷；
4、优秀的团队协作精神，强烈的进取心，能够适应长期出差工作；
5、有多重专业教育背景，或者电信、电力、零售等行业经验，或人力资源、培训管理等相关经验者从优；

应聘要求：
1、 准备附照的个人中文简历，详细描述个人履历、特长以及职业发展方向、薪资要求等，直接回复应聘此职位或者将简历发送至公司邮箱，合则约见；
2、 面试必须提供学历证明和履历证明，以及相关工作成果（必须），例如分析报告、学术论文、规划书等；　

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