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革新之路 启明未来——2013问鼎第五届电力行业高峰论坛

2013年1月18至19日,由深圳市问鼎资讯有限公司主办的“2013年第五届电力行业高峰论坛”在充满活力的“鹏城”深圳成功举办,近百位来自国家电网、南方电网、五大发电集团以及核电企业的管理精英出席了此次论坛。
 

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问鼎“电力风标”电力行业高峰论坛是一个业内新兴的全球范围的盛会,也是国内电力行业经营发展与人力资源战略管理的交流盛会之一。自2007年成功举办第一届以来,我们已经成功举办过五次电力行业高峰论坛。每一届电力高峰论坛的开展,都聚集了全球知名顶级企业的经营管理和人才培养专家的经验和智慧,这使得峰会的影响力、号召力及其专业性与日俱增。目前,问鼎“电力风标”电力行业高峰论坛已成为中国电力行业最高端、最专业、最具影响力的非政府背景的电力行业年会。

本届高峰论坛秉持着“专注电力人才发展”的核心理念来展开各个议题,探讨了中国电力企业经营发展和人力资源战略核心问题,并总结年度电力企业经营和人力资源管理创新成果,传播电力行业先进管理理念、人才培养理念和成功案例。论坛邀请了西班牙OVERLAP公司能源部技术总监Juan Ruiz del Portal,国务院电力体制改革工作小组专家刘建平,美国ABB公司管理专家刘广一,招商银行吴博士,和GE(中国)副总裁许正,以及南方电网公司人资部培训处处长夏筠等企业的交流代表作为主题演讲与交流的嘉宾。

本次盛会在各方的努力下,取得了圆满的成功。讲师们字字珠玑的演讲,学员们思维与理念的碰撞以及服务人员宾至如归的服务,一点一滴都留在每位与会人员的脑海中,都刻在问鼎人感恩的心里。在此离别之际,问鼎再次向参与本次会议的各位讲师与电力朋友们表示诚挚的谢意,感谢各位对本次盛会的参与,感谢各位长久以来对问鼎的支持,感谢各位对问鼎培训专业度的信任。我们将不负众望,不断完善与充实自我实力与专业才能,为电力企业奉上更新、更好、更有效的培训服务,为中国电力行业的高速发展贡献一份力量。

最后,我们期待着明年再次相会!
      
附:本次峰会共有8位嘉宾做了精彩演讲,演讲主题分别为:
            
李宏涛《组织学习的回归——以个人为中心的愉悦学习》

\ 问鼎公司研发中心总监李宏涛先生首先分享了以个人为中心的愉悦学习的主题,从愉悦学习的诞生和愉悦学习的实现两个方面展开,并着重分享了实现愉悦学习的五大举措,为组织打造愉悦学习提供借鉴。
   
Juan Ruiz del Porta《全球最新培训理念与国外创先电力公司人才培养体系建设项目介绍》

在此次峰会中,Overlap公司管理合伙人,欧洲市场CEO Juan Ruiz del Portal对全球最新培训理念与国外创先电力公司人才培养体系建设项目进行主题分享。Ruiz通过Overlap是什么,如何通过Overlap方法帮助电力企业创建企业大学以及培训效果测量在电力企业的应用三个部分的讲解,让我们认识到Overlap的使命:致力于帮助企业通过有效手段适应市场变化,实现以客户为主新的管理设计。
         
刘建平《电力改革与发展的经验与方向》

1月18日下午,由国务院电力体制改革工作小组专家刘建平先生主讲《电力改革与发展的经验与方向》主题。刘建平先生从国外电力改革与发展情况,国外电力改革与发展经验,中国电力改革与发展情况,中国电力改革与发展走向四个方面,全面解读国家电力改革与发展的经验与方向。刘建平先生通过对国内外电力改革与发展情况的阐述,向我们清晰的展示了中国电力改革与发展的方向。
 
范志强《中国移动广东公司U2.0平台实践》

问鼎公司E&M-Learning中心总监范志强先生在峰会中结合中国移动广东公司U2.0平台实践情况进行U-Learning主题分享。范志强先生从U-Learning项目背景,平台产品介绍,以及学习平台运营经验分享三个方面展开,让我们认识到U-Learning是通过提供六大核心业务,将平台打造成向全体员工提供包括在线课程库、手机学习门户及学习体系等在内的一系列服务的互联网学习平台。
 
刘广一《美国电力市场的启示》

 1月19日上午,由电科院博士、美国ABB公司管理专家刘广一先生主讲《美国电力市场的启示》主题。刘广一先生从美国知名电力市场公司运营状况,以及美国电力市场公司发展过程中值得借鉴的特点两个方面展开,并分享了美国电力市场公司发展过程中的四点启示:建立完善的法律基础,制定有效的市场规则的标准,全过程整体设计,以及多种形式并存。
  
吴卫《学习的价值——培训项目设计及评估》

\  招银大学吴卫博士就《学习的价值——培训项目设计及评估》这一主题,从全球培训评估的现状,培训评估的5W1H,培训评估的层级及案例三个方面展开,分享了招银大学在培训项目设计及评估方面的经验。吴博士细致的讲解,为我们在今后的培训项目设计及评估方面打开了思路。
 
叶建军《让“学习”能被用起来》

\ 在此次峰会中,问鼎公司移动人才发展中心总监叶建军先生分享了《让“学习”能被用起来》,并着重分享了一线生产人员的培养模式创新:广州移动客户经理“铁骑”项目。叶建军先生认为,通过培养模式创新,可以有效缓解培养内容的供需矛盾,以及培养形式的工学矛盾。
 
许正《向世界500强学习人才培养》

1月19日下午,由GE(中国)副总裁许正先生主讲《向世界500强学习人才培养》主题。许正先生从人才发展的战略思考,构建人才培养体系,选才、用才、育才、留才的方法,以及500强企业实践经验分享四个方面进行分享,并着重分享了500强企业的实践经验。许正先生理论结合实践的分享,为企业在人才方面提供了新的思路。

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