问鼎资讯荣获2012博奥奖“优秀课件奖”

2012年“博奥奖”在近日举办的中国企业eLearning国际论坛(CEEFE2012)上揭晓,问鼎资讯《领导梯队》课件,凭借独特的教学设计与内容呈现优势获得“优秀课件奖”。

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 移动学习(Mobile Learning)在企业学习领域一直是一个备受瞩目的话题,并被认为是未来学习方式发展的一个趋势。问鼎资讯自2008年开始研究mlearning,于2010年正式推出第一款移动学习管理平台-《问鼎Mlearning v1.0》,目前已经推出了《问鼎Mlearningv4.0》。从重庆移动、中国移动通信研究院、广东移动、中国银行深圳分行等几个比较典型的案例中,我们认为移动学习为企业培训带来的价值主要有一下几个方面:

其一,学习资源的再利用与重组。多数企业内部都存在“业务导读”、“业务明白纸”、“管理彩信”、“你问我答”等多种碎片知识学习方式,这些内容更多的是用来辅助传统培训,并且随着传统培训的结束而束之高阁,造成了大量的资源浪费,我们的平台可以将这些资源存储起来,随取随用。不仅如此,碎片知识的另外一个特征就是零散,而我们的平台则可以把这些资源集中起来,使其价值最大化。

其二,多样化的学习通道能有效利用碎片时间,提升培训效率。在上文所提到的四个典型案例中,我们发现:用户对M-learning平台的访问时间持续于早上6点到晚上12点;并且早6点到9点以及晚上8点到12点,用户对系统的访问频次和在工作时间的访问频次大致相同,这说明移动学习能够满足员工碎片化学习的需求,从而提升培训效率。

其三,有效缩短了新员工胜任时间和新业务学习掌握时间,降低企业损耗。对于学习强度较大的内容,问鼎mlearning平台通过学习模块的精华课件学习、“你问我答”互动模块的交流讨论和考试模块的专项练习、错题库、模拟测验应用中心的手机考试等功能便捷的帮助员工回顾复习、巩固知识;减少在实际工作中错误学习的次数与时间,从而降低企业因员工技能不到位而造成的损耗。

其四,记录更真实的学习轨迹,增加学习反馈的针对性。手机具有更贴身、更便捷的特点,员工在手机学习平台上的访问轨迹能够更真实的反应主观学习意愿和知识需求。



问鼎Mlearning,让培训更简单
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