聚焦移动互联网时代的培训新方向

9月19日下午,主题为《用移动互联网思维设计“多赢”培训体系》的沙龙在深圳市问鼎资讯有限公司会客厅顺利召开。问鼎资讯首席顾问李宏涛先生和互联网中心总监刘少逸先生做主题分享,两位重磅级嘉宾的对战,传统思维与互联网思维的碰撞,经典理念与实践案例的贯穿,先进技术与实操手册的融合,引发培训人新思考,指引未来培训新方向。

从参会者情况来看,本届沙龙报名咨询火爆,但由于场地容量限制,最终来自华润、中广核、飞亚达、六星集团、一号店、招商银行等公司的70名培训负责人通过审核并参加了本次沙龙活动。继首次活动成功试水之后,问鼎未来将会定期举办主题形式新颖的沙龙活动,打造培训人聚集地,期待得到业内人士的持续关注。
 

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首先,问鼎首席顾问、企业培训体系规划专家,愉悦学习观创始人李宏涛先生介绍了移动互联网发展历程及移动互联网思维对企业培训的借鉴点,从而得出“如何设计多赢培训体系”的新看法。从1999年的72小时网络生存实验,谈到当前最热话题“阿里上市”,李宏涛先生以幽默风趣的演讲风格博得与会朋友们的一致好评。从互联网发展思维以及当前热点网络体传播现象中,李总创造性地提出了移动互联网思维设计“多赢”培训体系的具体措施。通过规划成长路径、推动碎片化学习、设计多种学习活动、推动自主学习、创建交流平台等举措,让设计体系化、知识碎片化、呈现多样化、过程体验化、交流社区化,实现实用、快速、简洁、有趣、交互的功能.
 

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接着,问鼎资讯互联网学习中心技术总监、移动学习资源建设专家、WE课件工具创始人刘少逸分享了移动互联网在产品建设和培训方面的实践案例,并介绍了问鼎云学习的产品理念和部分新功能。他认为,企业移动学习不同于个人移动学习,不能仅仅以“有趣”来衡量,而应该更加注重“简洁”和“高效”。他从问鼎资讯在企业移动学习方面的实践案例出发,重点分析了移动学习的一系列落地化方案,其中移动整体解决方案、嵌入微信接口、以特定终端为基础的设计系统、微课程开发等案例亮点得到与会者的高度关注。
 

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从互动环节及展台咨询情况来看,与会朋友们对“多赢培训体系”、“新员工培养”、“培训实践的探索”、“微课程标准”“任务导向模型”等议题关注颇多。这说明:企业培训者对移动学习有着高度关注,并显示出积极探索的决心与勇气。

长达3个多小时的沙龙活动圆满结束,然而各种思想的碰撞与交流仍将继续。其中,2014年企业移动学习峰会将会以更宏观的视野、更鲜明的主题、更权威的专家来与大家一起交流探讨!让我们共同期待10月23日-24日的盛大宴会吧!


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