【新员工培训】实习生笔记:我的冬至和你们不一样

经过一天的工作或学习,我想,你们定是回到家里和家人或朋友吃一顿热腾腾的饺子,这是你们的冬至,我的冬至和你们都不一样。我的冬至虽然没有饺子的相伴,但却在一天的培训中吸收了丰富的精神食粮,这样的冬至显得更加有意义,也让我的冬至更加温暖。
 
作为一名初入职场的新人,我的心中有很多很多的疑惑:我怎样才能尽快融入问鼎这个大家庭?我如何才能把工作做得越来越好呢?我该怎样脱去身上的稚气,成功地转变为一个职场人呢……随着上周的问鼎云产品培训以及聚餐活动,我开始慢慢地融入了这个大家庭了。但,这远远不够,我还需要尽快从“校园人”转变为“职业人”,我希望能更加深入地了解这个大家庭……
12月22日,冬至,校招负责人精心安排了一天的培训,这次的培训让我们更加深入的了解了公司制度、文化和职业追求。
 
公司制度不可破
 
刚进公司时,我经历过各种无助:上班忘记打卡了怎么办?从遥远的武汉来到深圳,路费要怎么报销?工作不会做,该怎么向我的导师请教?如果要见客户,我该如何穿着才得体……

人力资源部海娜姐详细的为我介绍了公司的规章制度,内容涉及日常考勤、薪酬福利、假期管理以及奖惩制度,并耐心的为我们演示了公司内部OA系统以及财务核算系统的操作与使用。

校招负责人元姐从公司的真实案例开始一下吸引了我的注意:曾经一名职员因穿着和言谈不得体导致公司失去一笔大单,由此可见个人形象与礼仪在工作场合是多么的重要。元姐结合案例为我们讲解职业形象和商务礼仪的培养……至此,满脑子的疑惑都得到了解答,我也明确了自己今后在公司中要遵守的规章制度,其他的小伙伴也纷纷表示要对自己的形象进行改造,改变原来比较随意的形象,要让自己看起来更加的职业化。
 

人力资源专员在讲解公司的规章制度
 

校招负责人分享了职业形象和职场礼仪
 

企业文化的熏陶
 
问鼎创立之初是做什么的,是如何一步一步发展到今天的?问鼎资讯在行业内的发展情况是怎么样的?问鼎的价值观和经营理念是什么,有着什么样的愿景和目标?问鼎的发展基础是什么?我想,所有前来实习的小伙伴们都和我一样,想对公司有更加深入的了解,想知道公司的企业文化和工作氛围适不适合自己。

 

带着这些疑问,我听了公司总经理陈总的分享。印象中“老板都是威严、不苟言笑”的样子,而陈总非常的和蔼可亲、平易近人。分享开始前,她耐心听我们的自我介绍,并默默记着每个小伙伴的名字和面孔,整个分享过程中,她都能准确无误地叫出每个小伙伴的名字与大家互动。
 

陈总结合自己的亲身经历给我们讲述了公司的发展历程、价值观和经营理念、公司的产品、问鼎的责任及其发展基础。问鼎资讯从成立初期只做公开课,到现在有了自己的移动学习产品问鼎云学习、WE课件制作工具、考试100等,我认真的听着陈总的分享,感受着公司的快乐文化,憧憬着公司及自己未来的发展。通过聆听陈总的演讲,我对于公司的企业文化有了更加深入的认识和理解,也对于自己未来在公司的发展有了更多的思考。



陈总为大家讲解公司的经营哲学

 

职业化的培养 
 

坐在办公室,因为一脸的青涩我总是能够很轻易的被看出来是新员工,我如何才能迅速脱去身上的稚气,增强自身的职业化气质,让自己尽快的转变为一个实实在在的职场人呢?

销售中心总监马总的演讲如同一场及时雨滋润了我,教会我要如何成为职业化的好员工,实现从“就业”到“职业”的转变,我怎样才能在公司实现压缩式成长。马总结合公司中的真实案例生动形象的为我们讲述了职业化的概念、职业化心态和职业化技能,从发邮件的小事情告诉我们在工作中要注重细节,并结合员工的亲身经历告诉我们要如何进行目标管理、时间管理、沟通管理和团队协作。马总告诉我们,对于新员工来说,态度远比能力重要,在工作中,我们要有创业的心态、积极的心态和游戏的心态。最后,马总跟我们分享了《干法》中的幸福工作法,让我们务必记住:职业化是您加薪的铁饭碗,职业化是您职业生涯立身之本!希望能对我们有更多的启发。


马总在做职业化的培训


培训结束已经到晚上七点多了,但是我们对于今天的学习还意犹未尽,精神食粮的吸收让我们忘记了身体的饥饿,我们没有立即离开会议室,而是留下来分享今天培训的感受。作为公司的新人,大家都认为自己有待进步的地方还有很多,我们一起约定今后在工作中要相互督促、共同成长。一天的培训让我受益匪浅,也让我发现在过去一周的工作中存在很多的问题,在今后的工作中我还需要更加努力的学习,更加严格的要求自己。
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